… può essere attribuita a una serie di fattori. Ecco alcuni dei principali:

1. Tempo e Impegni: Le professioniste spesso hanno carichi di lavoro pesanti e molte responsabilità personali, il che rende difficile trovare il tempo per partecipare attivamente a gruppi di rete.
2. Competenze di Networking: Il networking efficace richiede competenze specifiche che non tutti possiedono naturalmente. Alcune persone potrebbero sentirsi a disagio nel fare networking o non sapere come costruire e mantenere relazioni professionali utili.
3. Concorrenza e Rivalità: In alcuni casi, può esserci una percezione di concorrenza o rivalità tra professioniste, che può ostacolare la cooperazione e il supporto reciproco all’interno della rete.
4. Visibilità e Riconoscimento: Le professioniste possono lottare per ottenere visibilità e riconoscimento nei loro campi, rendendo più difficile attrarre e mantenere membri nella rete.
5. Mancanza di Modelli di Ruolo: La mancanza di modelli di ruolo femminili di successo può scoraggiare le donne dal partecipare o credere nei benefici delle reti di professioniste.

Affrontare queste sfide richiede uno sforzo concertato sia a livello individuale che organizzativo. Allo stesso tempo, le professioniste possono lavorare per sviluppare le loro competenze di networking e cercare attivamente opportunità per connettersi e collaborare con altre donne nel loro settore.