Obiettivo del  Mini Corso:

Il corso mira a fornire una panoramica delle competenze di counseling fondamentali, concentrando l’attenzione su tecniche pratiche e abilità relazionali essenziali. Le skills di counseling sono preziose in molte professioni, aiutando però anche chi non lavora, per stabilire connessioni più profonde e per fornirsi di un supporto più efficace per migliorare le relazioni personali, offrire supporto emotivo, promuovere lo sviluppo personale e professionale e favorire una migliore comprensione di sé stessi e degli altri.

Queste competenze possono essere applicate in vari contesti, come il lavoro, la famiglia, le amicizie e le relazioni sociali, contribuendo al benessere generale e al successo nelle interazioni quotidiane.

Durata: 4 mesi (8 incontri totali, 2 incontri al mese)

 

-Modulo 1: Fondamenti del Counseling (Mese 1-2)

Incontri 1 2 3 e 4:

• Introduzione al counseling: Definizioni, scopi e etica nel counseling.

• Comunicazione efficace: Abilità di ascolto attivo e empatia.

• Costruzione della relazione: Creare un ambiente di fiducia e supporto.

Attività tra gli incontri:

• Letture consigliate sull’ascolto attivo e l’empatia.

• Consegna del Diario di crescita.

• Esercitazioni pratiche di ascolto e feedback tra i partecipanti.

 

-Modulo 2: Competenze di Counseling (Mese 3-4)

Incontri 5 6 7 e 8:

• Tecniche di counseling: Approcci e strategie di intervento.

• Gestione dell’emozione: Riconoscere e gestire le emozioni nel processo

di counseling.

• Risoluzione dei conflitti: Strumenti pratici per affrontare situazioni

conflittuali.

 

Attività tra gli incontri:

• Simulazioni di counseling per applicare le tecniche apprese.

• Analisi dei casi e discussioni di gruppo su come affrontare situazioni

specifiche.

 

Valutazione e Conclusioni:

• Presentazione di un progetto finale: Applicazione pratica delle

competenze acquisite in un caso simulato o reale.

• Sessione di feedback.

• Consegna di certificati di partecipazione.

 

Note aggiuntive:

• Ogni incontro avrà una durata di 3 ore, ad esempio, con una combinazione di presentazioni, attività pratiche, discussione di casi.

• Si consiglia la compilazione del Diario di Crescita, di una lettura complementare e la partecipazione attiva per massimizzare il beneficio del corso.

• Sarà condotto da professionisti Formatori di Counselling – CNCP- esperti del settore.

 

A chi si rivolge:

A. Per tutti e per le molte professioni che possono beneficiare dell’applicazione delle skills di counseling nel loro ambito lavorativo, specialmente quelle che richiedono un forte elemento di supporto emotivo e comunicazione efficace. In special modo:

Assistenza Sociale:

Gli operatori dell’assistenza sociale utilizzano ampiamente le skills di counseling per fornire supporto emotivo, aiuto pratico e orientamento a individui e famiglie che affrontano difficoltà sociali, economiche o personali.

Queste competenze sono essenziali per costruire rapporti di fiducia e facilitare la ricerca di soluzioni efficaci per affrontare problemi complessi.

Le soft skills di counseling per le persone sono competenze relazionali e emotive che possono essere utilizzate con diversi obiettivi, tra cui:

Migliorare le relazioni interpersonali:

• Empatia: Comprendere e rispettare le emozioni degli altri, creando un legame emotivo che favorisce la comprensione reciproca.

• Ascolto attivo: Essere in grado di ascoltare attentamente e in modo empatico, permettendo agli altri di sentirsi compresi e valorizzati.

• Comunicazione efficace: Esprimere pensieri, sentimenti e idee in modo chiaro e rispettoso, riducendo i fraintendimenti e migliorando la connessione con gli altri.

Supportare il benessere emotivo:

• Gestione delle emozioni: Saper riconoscere, comprendere e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri in modo sano e costruttivo.

• Sostegno emotivo: Offrire supporto, conforto e incoraggiamento alle persone che attraversano momenti difficili o che affrontano situazioni stressanti.

Favorire lo sviluppo personale:

• Autocoscienza: Aumentare la consapevolezza di sé stessi, dei propri sentimenti, dei propri valori e dei propri punti di forza e di miglioramento.

• Problem solving: Aiutare le persone a sviluppare strategie per affrontare le sfide e risolvere i problemi in modo costruttivo e efficace.

Accrescere la consapevolezza relazionale:

• Costruzione di rapporti: Creare legami autentici e positivi con gli altri, sia a livello personale che professionale.

• Gestione dei conflitti: Imparare a gestire i conflitti in modo costruttivo, cercando soluzioni che preservino i rapporti e favoriscano una comunicazione efficace.

Altri Obiettivi personali e professionali:

• Miglioramento della leadership: Sviluppare abilità di leadership che includono la capacità di ispirare, motivare e gestire efficacemente le persone.

• Negoziazione e persuasione: Apprendere strategie per negoziare efficacemente, influenzare positivamente e ottenere risultati in situazioni complesse.

• Un’opportunità formativa e trasformativa per migliorare le relazioni personali e professionali, sviluppare maggiore consapevolezza di sé e acquisire strumenti utili nella relazione d’aiuto.

 

Le ore saranno spendibili per il Corso Triennale di Professional Counsellor

 

INFORMAZIONI ORGANIZZATIVE

* Partenza al raggiungimento minimo di 6 iscritti

* Orario: dalle 16:00

* Giorno: martedì a settimane alterne

* Sede: Via Andrea Vaccaro 20, Napoli (Vomero Centro)

* 30% degli incontri online su Zoom

 

ATTESTAZIONI E RICONOSCIMENTI

* Attestato certificato di partecipazione CONSULO – Accreditamenti richiesti: CNOAS e CNCP

* Utilizzabile con Carta del Docente